La nostra azienda ha deciso di adottare un Sistema di Gestione per la Parità di Genere conforme alla UNI/PdR 125:2022 quale valido strumento per assicurare la parità di genere relativa alla presenza e alla crescita professionale delle donne, valorizzando la cultura inclusiva, nell’ottica di miglioramento e promozione dell’uguaglianza di genere, con conseguenti benefici per il benessere personale, oltre agli impatti reputazionale ed etici.